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アムウェイの渡辺敬祐さんほど自己確信の強い人は稀有


アムウェイ渡辺敬祐という世界最速でダイヤモンド・

ダイレクト・ディストリビューターになった男がいる。

アムウェイのダイヤモンドになるためには、21%で独立できる
グループを6個以上育て上げなくてはならないのです。

少なくとも一つのグループには、50人から100人くらいの
人が集まっています。

それが6個と言ったら、300人から600人の人数に
なりますね。


短期間で、それだけの人脈を渡辺敬祐さんは、築き上げたということです。


どれほど、人並み外れた人望を持っているのでしょうか。

アムウェイ 渡辺敬祐


そういえば渡辺敬祐さんは、アムウェイに入る前から、大変な
努力家として、人望を集めていました。

高校時代、優れたメンバーがそろっていたバスケットの名門校
の朝練で、その朝早い練習時間のさらに早い時間に起きて
自主練習していたという伝説の人物です。


大学に入ってからも日本一になるチームのキャプテンを
つとめるほど、人をその気にさせるリーダーとしての
積み重ねがあったのですね。


人をリクルートするためには、その仕事に対して、
自分自身が100%の確信を必要とします。


自分が真から納得することが、ネットワークビジネス
人に伝えるときの最初のステップになるのです。






ところが、自分が確信することが、一番簡単なようで、
一番たいへんな事なんですね。


自分を納得させるのは、いい加減な理由であっても
妥協しやすい。


たとえば、こんな例ではどうでしょう。

仕事をしていると、小さい子供と
一緒にいてあげられない。

だから、仕事を辞めたいと言ってきた主婦に
前提を変えれば、問題も解決すると提案するとする。

その解決策は、
仕事をするときに子供を連れてまわれば、
一緒にいられるではないか。

仕事を辞める理由にはならないと、言ってあげるとする。


どうなんでしょう。


こういう解決策で、このビジネスの継続を可能にする
ことが、納得できるでしょうか。

アムウェイ 渡辺敬祐2


前提条件を色々と変えてみること、
視点を変えてみることは、世界を変え、自分を変える
大きな手法ですね。


そこに自分が、本当に納得できる理由を見つけ、
飛躍や、単なる信じ込みだけじゃないものが欲しいですよね。



子供と一緒にいたいという願望は、
子供の勉強を見てあげたり、昼寝をさせたり、
立ったまま何時間も引きずり回すことをしないことも
含むのでしょう。


在宅で、一切外へ出かけないビジネスであったなら
主婦の問題を本当に解決することになるのではないでしょうか。



視点を変えることに限界を設けることなく、
世の中を見てみると、もっといいアイディアも見えてくるのでは・・・。


アルバムも名簿も見ないで343人をリストアップできた









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